员工曝特斯拉弗里蒙特工厂环境不安全 称之为“现代血汗工厂”

来源:CNBETA  责任编辑:小易  

待遇和工作环境,首先是新一代90后员工喜欢自由,而工厂却是整天加班加到很晚,规矩又多导致很多年轻人更喜欢去做更加自由的销售等工作。而且在工厂里的待遇不高、吃的又差,尤其是一些小厂的吃住特别不行。1. 公司天天打着招人的旗号,说明这样的公司不好,公司好的话,员工干的舒服的话,不会天天来招人,肯定会介绍亲朋好友过来,仔细想想这句话不是没有道理。那像富士康这样的大企业招工难的原因无非以下三点。2. 现在工厂的员工大多是80后和少部分的90后在支撑着,70后们大多在工地上工作,一来他们觉得自由,二来还能照看家里。然而大多数的90后们想着的是进入商业中心的写字楼做白领,更有部分人去做销售,工资比在工厂还高,636f70797a6431333365643661还不受条条框框的约束。3. 大多如富士康一样的大厂,都在学习国外的管理模式,制定出来的制度多而严格,员工在厂里上班,稍有不注意就会被罚钱,扣钱,一月下来赚的还没扣的多,并且稍有不良习惯,不仅被扣钱,还被骂半天。4. 最主要的是工厂是封闭的,加班和倒班是常有的事情,虽说这些会慢慢习惯了,但是加班是工厂员工最厌恶的一点,因为加班就算了,在现在物价飞涨的时期,给的工资不足以支撑现在的生活,特别是对于孩子多的家庭来说,那就更大的压力了。据工厂的工友反映:旺季下任务多介绍人进来,淡季巴不得撵你走,劳动强度严重招负荷,工资少安全没有保障追答环境,待遇,都不好,用短工老板省钱不交税,因为电子厂的待遇 环境都差不多 所以感到厌烦了 也不会因为工资待遇而不舍得走 而且电子厂除非是三星这种大牌的 不要二次进厂 一般小点的电子厂 非常容易进 所以来来往往就不住人追答不用客气~,这种事没多少人愿意做吧追答听别人说在电机厂上久了连孩子都生不了 一般人干个一两年就不会再做了 在那种环境下工作辐射太大 对身体不好,工作累,或者老板不按时给工资www.zgxue.com防采集请勿采集本网。

“现代血汗工厂”

1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;3、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第

特斯拉弗里蒙特工厂一名工人表示,“这种情况关系到工人的生死。”另一名拒绝重返工作岗位的工人说,“这是一家现代血汗工厂。”未参加工会组织的该工厂员工也发出了类似刺耳的话语,这些员工已经帮助特斯拉的制造业务走向了重大的成功。

据10月25日报道,特斯拉员工和社区成员周二在该公司弗里蒙特工厂外集会抗议,声称特斯拉不公平地解雇了许多员工。向左转|向右转 据现场目击者称,特斯拉员工在工厂外手拿标语,同时大喊“汽车

鉴于特斯拉没有很好落实安全的社交距离防疫措施,该工厂工人卡洛斯·加布里埃尔(Carlos Gabriel)不愿意返回自己工作岗位。加布里埃尔说,“真的没有什么空间,这是一家空气在里面循环的工厂。大家基本上是在对着彼此进行互相呼吸。”

根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;四十一条(一)依照企业破产法规定进行重整的;第四十四条 (四)用人单位被依法宣告破产的;(五)

上周,另一名员工向媒体证实了《旧金山周报》所报道的内容。这名员工表示,“我们彼此相距只有几英寸。看起来,他们对生产线没有做任何的改变。在生产线上,我们在一起工作,触摸相同的设备。当我们进入的时候,他们给我们一个口罩,对我们量体温。浴室并不干净,而且空间很小。我真的感觉不安全。”

尊敬的公司领导: 我是XX年XX月XX日加入公司的,上岗以来,我自觉能够依据公司的规章制度严格要求自己,对本职工作尽心尽力,不求有功,但求无过,在过去XX(在公司任职的时间“3个月”之类的)

这名员工还向媒体表示,“工会多年来一直试图介入,但最终未果。”他说,每个人都知道特斯拉首席执行官“埃隆·马斯克不允许这样做。”《旧金山周报》称,在美国主要汽车制造商中,特斯拉是唯一有员工未参加工会组织的公司。

用人百单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,如果用人单位不给,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。度《劳动合同法》 第十六

今年3月份,另一名不愿意透露身份的员工向媒体透露了特斯拉该工厂正式关闭时的情况。“我今天早上上班了。我们仍在全面生产。看起来,他们并没有减少劳动力。当我们走向生产线的时候,他们给了我们一个口罩,并测量我们的体温。他们没有执行安全的社交距离防疫措施。”

马斯克对工人表示赞赏

马斯克5月12日向他的员工发了一条短信,对他们在该工厂重新复工时重返工作岗位表示感谢。

他写道,“只是想给你寄一张感谢信,感谢你努力工作,让特斯拉成功。看到工厂复工并且你正在使它发生,真是太酷了!”

“把辛勤的一天用于生产产品或向他人提供使用服务,这是非常光荣的。与那些没有什么用途的富人或名人相比,我对以做好工作为荣的人有更多的尊重,无论这样的人从事的是什么职业。”

作为回应,一些员工对马斯克的举措表示支持,他们是抵抗防疫封锁令并且主张该工厂保持运营的力量之一。这些工人倾向复工主张,而这一主张正是马斯克和美国总统特朗普表达的意思。《旧金山周报》报道称,一些员工在生产线岗位工作几小时后,为了呼吸方便还“摘下口罩”。

特斯拉一直在打电话给更多的员工,要求他们回工厂上班。该公司还警告说,不回来上班的员工可能会丧失失业救济金。

5月12日,特斯拉弗里蒙特工厂所在地加州阿拉米达县(Alameda County),与特斯拉管理层召开会议,制定了一套针对特定地点的新冠病毒大流行的防疫安全指南。按照该指南要求,特斯拉落实休息室、员工体温检测等防疫措施,并且该工厂上班员工要执行社交距离防疫措施。

随后,特斯拉人力资源部向员工下发的通知表示,“我们已经做好了安全复工的充分准备,将完全地遵守政府所有的防疫措施以及阿拉米达县所要求的安全措施。”

言行不一致

但《旧金山周报》报道称,工人们表示,特斯拉人力资源部的备忘录和复工手册中概述的措施,“在特拉斯弗里蒙特工厂并没有得到持续的实施”。

员工们表示,到上周四,20分钟的轮班间隔时间缩短到10分钟。参与轮班的员工人数超过1000人,有些班次早上5点开始。

一位名叫Art的61岁装配线员工表示,他和他的同事“肩挨着肩”工作,距离不足6英尺。

阿拉米达县弗里蒙特的警方已经举行了几次新闻简报会,发布了当地落实社交距离防疫措施情况。但警方的一位发言人表示,“我们根本没有能力去年检查弗里蒙特每一家企业落实防疫措施情况,因为这里有数千家企业。”

特斯拉弗里蒙特工厂工人卡洛斯·加布里埃尔告诉《旧金山周报》称,他认为马斯克考虑将该工厂搬离海湾地区的想法,已经有几个月时间了。他说,这个拥有1万名员工的工厂,是旧金山湾区能够提供大量蓝领工作岗位的不多的公司之一,但特斯拉管理层并不将自己视作这个社区的一部分。

加布里埃尔说,“对于特斯拉来说,我们是用后即可丢弃的。”(天门山)

特斯拉真“火”了 弗里蒙特工厂又双叒叕发生火灾,事故原因尚在调查。据弗里蒙特当地消防部门称,当地时间8月23日约下午5:20分左右,特斯拉弗里蒙特工厂发生了火灾,并于当天晚间6:25分左右被扑灭。目前还没有人员伤亡的报道,但火灾原因及损害程度尚不清楚。根据弗里蒙特消防部门的说法,最初的报告显示,火灾是从一堆纸板开始的,火势随后危及到特斯拉“帐篷式结构”的生产建筑以及附近的一小块草坪,并引发火灾,一些电线也着火了。关于工厂起火,特斯拉发声明称:“今天晚上,我们准备回收利用的一些纸板和运输材料发生了起火,连同特斯拉停车场旁边的一块小草地也受到了影响。现在火势已经得到控制。我们要感谢弗里蒙特消防部门的快速响应。目前没有人员伤亡,我们正在调查事故原因。特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)对此也发Twitter称,“我当时就在工厂。沿着工厂南部警戒线准备进行回收的纸板却着火了。非常感谢弗里蒙特消防部门的快速反应!工厂没有人员伤亡及损害。据报道,自2014年以来,特斯拉弗里蒙特工厂的油漆车间至少发生四起火灾。其中一起火灾使工厂在很长一段时间内遭到断电,影响了生产。今年6月份,特斯拉弗里蒙特工厂发生了一起火灾,因此,工厂不得不将“车身生产线”停产数小时。在该生产线发生火灾的区域,汽车车身的金属板已经焊接在一起,但是车身还没有喷上油漆。对此,马斯克建议员工注意一些玩忽职守或蓄意破坏的行为,并让员工“警惕任何不符合公司最佳利益的事情”。来源:盖世汽车内容来自www.zgxue.com请勿采集。


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