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解决方案1：
江苏女职工退休年龄最新规定如下：
1. 女职工的退休年龄为年满五十周岁，且连续工龄满十年。
2. 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，退休年龄为男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年。
3. 对于因病或因工致残的女职工，退休年龄为男年满五十周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年，经医院证明和劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力。
4. 党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄为年满六十周岁。但如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
退休申请所需材料包括：
1. 退休请求书（手写，签名并按手印）。
2. 申报人身份证复印件一份（原件核对后归还），如代理则需代理人身份证复印件一份（原件核对后归还）。
3. 申报人户口复印件一份（原件核对后归还）（包括户主页面和自己信息页）。
4. 申报人在当地国有银行（中国银行、工商银行、建设银行、农业银行）或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折原件及复印件。
5. 近期一寸免冠证件相片一张（用于处理养老保险待遇资格证）。
6. 养老保险手册（如属一次性补缴养老保险的则无需提供）。
7. 养老保险需交至申报退休的当月。
8. 活动人员人事关系（档案）处理手册。
9. 申报人填写《员工退休核准（审批）表》（在人才大厦一楼社保窗口领取）。
10. 有副高级及以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件。
11. 军转干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。
退休的审批是基于职工的工龄和社保缴纳情况。在退休时，需要提出申请并进行审批。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合以下条件之一的，应予退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。